Definir como estado de WhatsApp/ Instagram.
Timeline de Lobos funados
El Lupillo se ve mal ,anda para todos lados de mal tercio ,no le da pena
Se extraña ver a la cara de guayaba en los eventos para criticarla...
Chics deberíamos ir a quejarnos a RH de los tratos que nos da veronica de oficina nos peina y ella bien despeinada nos juzga el uniforme y ella trae uno bien feo deberíamos a decir que se roba los boletos habla bien mal a los lobos
Que ya dejen el espam....
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
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Veronica de taquilla está riquísima
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Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
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🤢🤢🤢🤢🤢🤢🤢🤢TÍA VERO OTRA VEZ NEGOCIANDO CON LOS BOLETOS DE COMIDA, TU NO ENTIENDES VERDAD PINCHÉ MUGROSA, SON PARA TODOS NO PARA TUS AMIGOS TU NO TIENES AMIGOS SOLAMENTE LA ESCOBA Y EL RECOGEDOR. NO OLVIDES POR QUÉ TE PREASIGNAN, POR LÁSTIMA SIEMPRE CON TU CHANTAJE DE TUS HIJOS YA ESTAMOS HASTA LA MADRE IGUAL QUE EL PERRO BUCHON, BUSQUEN OTRO TRABAJO Y APRENDAN A TRABAJAR DIARIO PARA QUE LES ALCANCE, QUIEN LES MANDA ANDAR DE CALIENTES Y NI LA SECUNDARIA TERMINARON CON CON COPIA A SU PAPÁ BECERRO HDSPM🤮🤮🤮🤮🤮🤮
Ahora sí, comienzan los juegos del hambre del becerro y su esposa, el bisne todo descarado. Ya sabemos por dónde está el camino del puente almacceso D , hay video del camino que hacen . A comer bien en casa
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El Ramón ,ahí ese pobre d i a b l o ya casi se nos andaba petate ando en la curva plana ya nos está para esos trotes y luego quiere ser supervisor, ya parece peor que vieja dice que tiene dieta y que come a sus horas,pues como no si para mantener aún vivo ese pinche tinaco debes de tragar como marrano ,el mismo marrano 🐖 que eres con las compañeras de lopor eso ya nadie te quiere por culero y sigue como vas y te van a terminar por correr has corrido con suerte por ahí dicen dos o tres que te la tienen guardada y por miedo no alzan la voz , tus bienes en el desnivel,tus bienes cuando te dejan en el padock deja que se enteren los jefes y no me refiero a supervisores me refiero del gemelo torre 4 kamisao esos que les lambes hasta las suela de los zapatos y te acuestas por donde pasan
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🤢🤢🤢🤢🤢🤢🤢🤢TÍA VERO OTRA VEZ NEGOCIANDO CON LOS BOLETOS DE COMIDA, TU NO ENTIENDES VERDAD PINCHÉ MUGROSA, SON PARA TODOS NO PARA TUS AMIGOS TU NO TIENES AMIGOS SOLAMENTE LA ESCOBA Y EL RECOGEDOR. NO OLVIDES POR QUÉ TE PREASIGNAN, POR LÁSTIMA SIEMPRE CON TU CHANTAJE DE TUS HIJOS YA ESTAMOS HASTA LA MADRE IGUAL QUE EL PERRO BUCHON, BUSQUEN OTRO TRABAJO Y APRENDAN A TRABAJAR DIARIO PARA QUE LES ALCANCE, QUIEN LES MANDA ANDAR DE CALIENTES Y NI LA SECUNDARIA TERMINARON CON CON COPIA A SU PAPÁ BECERRO HDSPM🤮🤮🤮🤮🤮🤮
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Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
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El Ramón ,ahí ese pobre d i a b l o ya casi se nos andaba petate ando en la curva plana ya nos está para esos trotes y luego quiere ser supervisor, ya parece peor que vieja dice que tiene dieta y que come a sus horas,pues como no si para mantener aún vivo ese pinche tinaco debes de tragar como marrano ,el mismo marrano 🐖 que eres con las compañeras de lopor eso ya nadie te quiere por culero y sigue como vas y te van a terminar por correr has corrido con suerte por ahí dicen dos o tres que te la tienen guardada y por miedo no alzan la voz , tus bienes en el desnivel,tus bienes cuando te dejan en el padock deja que se enteren los jefes y no me refiero a supervisores me refiero del gemelo torre 4 kamisao esos que les lambes hasta las suela de los zapatos y te acuestas por donde pasan
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Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos
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Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos
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Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos
Pamela das asquito pareces camello jaja que bueno que te dejó Elio por que así como tú te metiste con él estando con Yani bb preciosa pues es obvio que te iba dejar jaja si hasta él te dice la camello, caminas con flojera, arrastras las pinches patas jaja tienes los dientes bien pinches chuecos jaja crees que eres de varo y no tienes nada jaja tienes que estirar la mano para que te lleven ya ni en palacio te quieren jaja te hubiera partido tu madre la yanina por tú sabes todo lo que has hecho jaja das asco, me da pena que la gente se crea de varo y no tengan nada jaja
Jajaja como a dirce le dejan el house para que no estorbe jaja como un supervisor en un house jaja
Dirce no te pesa la panza con tus 80kg??? Si estás bien marrana