Are you sure?
You want to delete this message?
Timeline de Lobos funados
Cochi de barricada será el próximo show de flamenco será en f1 su debut jajajaja 😂😂😂😂
Alguien que me diga que a asado con los de acreditaciónes 😭 por qué ya no he ido y una que otra me gustaba 🫠
Todo el personal de seguridad no sirve para nada, ojalá los corran a todos por inútiles. Y no se digan sus encargados, sólo de verlos se entiende porqué el personal es una basura. Pónganse a trabajar bola de s
Jajaja cochi cuando te va a contratar ocesa para que presentes tus pasos de flamenco jajajaja como se te ocurre que vas a ser bailarin de flamenco con esa cara mejor se el doble de sherk jajajajaja cochi te admiro el valor de creerte bailarín de flamenco jajajajaaja vean su facebook y vean sus fotos
Hola
Alguien sabe si la put1t4 de Michel que estaba en la amarilla el año pasado, volverá a dar servicio de scort en esta fórmula, cuentan que coba de a cien la mam4da y una mano y se dejaba dar por el siempre sucio
Ayyy riquísimo te lo recomiendo mana
Te cogió tan rico que no dejas de hablar de el
Se llama Alberto Negrete alias la Francisca ,solo que de día lo conocen como teodoro
Esa morra una de dos o es adicta al an4l o le tiene miedo al embarazo, no le gusta usar cond0n
Mi top 5 de más feos de lobo: 1. Exoalejo 2. Teodoro 3. Mago 4. Crugger 5. Gafas
El pendejete acosador del dormido
Falto el Lupillo,cara de síndrome de down
1. exoalejo
Ponte bien el cubre bocas ni eso sabes hacer wey
Mi top 5 de más feos de lobo.
Top 5 más feos de lobo.
Los más cochambrosos apestosos cagados: Pusito Ecoalejo Lúpillo. Anemias Capulina. Silverio. Dormido
Anemias
Escaleno apestoso
Silverio marrano
El Lupillo cara de síndrome de down
Pues aburren por que son los únicos que no salen de lo
Aburren con lo mismo
Los más apestosos
Votación por los más apestosos de lobo
Eco alejo, lupillo
Jajjajajajaja
Por que Silver ya no se jala al Teodoro? Le a querido bajar a Frida?
Por qué sus chavos siempre suben y el lo entiende y apoya, pónganse
A mi se me hace que eres tu silver , por que te enojas, pues no que ya no querías nada con la frida ?
Pregúntale a el, seguro te contesta con un vete a la
Por querer jugarle al ver*gui*tas
Alberto Negrete ,la Francisca ya no es teodoro
Si si Paquito 🤣🤣
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Brenda apesta a cu l o El otro día se me acerco date un baño pero lávate bien
Cuál Brenda?
Ay Ramón solo tu te soportas con tu olor que desprendes
Cállate pinche cuello de tortuga vieja!!
Que se tallen sus espaldas 😂😂😂
Bañate con el Lupillo pinches mugrosos
Chinga tu re madre pinche perro 🐶
Ese travieso del César rojas se anda comiendo a la caro de las acomodoras
Eso ya es chisme viejo, si ya hasta está embarazada
Ya gafas primero un baño
Papi papi iba yo primero
Iba yo primero papi
Ya te encelaste chaneke?
El cesar ,solo le aprendiste eso al P*e*n*d*e*j*o del lupillo
Las anda acomodado con el del César
Las conductas agresivas y destructivas del personal afectan la productividad de la organización y la motivación y compromiso de los empleados. Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reción de las corporaciones. Sin embargo, hay medidas que puedes tomar para lidiar de mejor manera con compañeros de trabajo con actitudes nocivas y convertir los conflictos inherentes del lugar de trabajo en oportunidades de crecimiento y fomentar una convivencia más propicia para todos. El término “acoso laboral” se refiere a cuando un empleado o grupo de empleados tienen una actitud hostil contra otro trabajador. El acoso laboral puede presentarse entre colegas del mismo nivel jerárquico o entre supervisores y sus subordinados; asimismo, las conductas pueden ser abiertas y directas o d
Hoy que va haber de comida con el capu y la Lupe en su changarro ,tendrán pozole todavía
🤢🤢🤢
Ya te cogió para decir que es ?
El teodoro se carcajea como Francisca osea G*A*Y
Tienes chiles pasuano el favorito del Teodoro
El Teodoro apesta a mi3rda
Ya Robert, ya sabemos que eres el resentido por Teo 🥱🥱🥱
Att:la Francisca
Eres bien ingenioso para escribir ofensas
Jajajajajajajajajajaja
Es normal
Cómo va estar fórmula, quienes serán encargados.?
El anemias ,el buchón ,el cortero,Iván Hernández, Jonathan Castañeda ,Murillo,puro personaje chambeador
Tu mamá y sus mil chiles
La doña luz , ruca del Mario, tiene un cul0t3 bien suculento
Esos s los pateo
Es su amante
Y como sabes que es su "ruca"
Es verdad que el cochi va a bailar flamenco antes de metálica y el del metra el venado junto al tamales !!!
Los hermanos que están en el acceso principal en el Citi, están bien p3ndej0s, no saben resolver ni una mie3rd4, solo apadrinados de Mario
¿Y tú si puedes o también estás bien wey y te arde estar en posición?
Pero están bien guapos
Cómo se llama la de oficina del Citi? La que tiene una perfo en la nariz? Tiene un cul0t3 bien rico
Esta pornla verch esa morra, disque sabe pero está bien wey
Tiene el cabello todo grasoso se nota que no se baña
Esa morra no se baña por eso tiene barros en todo el cuerpo
Tiene clamidia
Es la morra del gafas se llama guadalupe
Alguien sabe que paso con angélica o Angi la chaparrita Wera, la que fue novia del Fernando de nocturnas?
Si salió pero lo aborto
Entonces ya no anda con el? Entonces no salió embarazada?
Si todavía anda de zorra en las nocturnas
Andaba todavía de zorra con el y el ya ni la pela
Si hablamos de la misma es plantilla de control de diablos
Una gordita??
"Dirce, desde el momento en que te conocí, supe que eras la mujer de mi vida. Tu belleza, tu inteligencia y tu corazón me cautivaron. Cada día que pasa a tu lado es un regalo, un recordatorio de lo afortunado que soy por tenerte en mi vida. Tu sonrisa es la luz que ilumina mi camino, tu mirada es el refugio donde encuentro paz. Eres la melodía que hace que mi corazón cante, la brisa que acaricia mi alma. Quiero pasar el resto de mi vida a tu lado, compartiendo risas y lágrimas, sueños y realidades. Quiero ser el hombre que te haga feliz, que te haga sentir amada y valorada. Dirce, te amo más que ayer, pero menos que mañana. Te amo por quién eres, por tu esencia, por tu corazón. Te amo por ser mi mejor amiga, mi compañera, mi todo. ¿Quieres ser mi todo, mi para siempre? ¿Quieres compartir tu vida conmigo? Con todo mi amor, Robert Roque"
Itzel deja de estar escribiendo p1nch3 lagartija estás de la v3rg4 y te sientes tes un qlo pinche cara de roblox
Cómo dice el ecualejo, ya aburren con el Piolín ( roke )
Mejor pónganle un casco al Roque, no se vaya ir de lado con esa cabezaton que se carga de muñeco funco
Ni chichis ni att:las arp*ias
Eres tú diana muñeca ,porque no vienes y me lo dices en la cara y dejas de estar aventandome hombres ,crees que soy igual que tú qué anda paseando las nal_gas con el Lupillo y andar en boca de todos
Pues yo ví que anda un guapo que si le hace caso, ya mejor dejen de ser envidiosos y ocupense de su vida
Ni quién pele a esa gorda sin ni chichis,pinche Lupillo y diana son la ma*ma*da
Nooooo dirze no lo hagas tienes para algo mucho mejor
Está más guapo Mazzoli, dirce no hagas caso
Dicen las malas lenguas, que si, el Roque cabeza de Bob Esponja , si le anda tirando a la dirse diiiicen que dice, así le pondrá más trabajo
Aquí el chiste es separar al Robert de Arely
Alv ni drogado ni pedo le haría el favor ala dirce
Quién en su sano juicio diría eso?
Ese wey ya es el todas mías que p.u.t a pena para la morra con la que según anda
Y con diana muñeca
No guacala yo no andaría contigo ya te metiste con media lobita
La gemela escribió esto
Tanto lo peleas NUVIA y el enamorado de otra igual de fea qué tu
No los imagino
Algo se traen porque ya cada día más amigos
Con razón se lo quiere llevar de operaciones mañoso Robert
Awees como esa película no mames dirce o y tengo que llamarte Roberto???? 🤣🤣🤣🤣
La dirce ya se cambio el nombre ahora se llama Roberto Roque y cambia de personalidades parece que estoy leyendo la película de fragmentado jajajajaja
🤣🤣🤣🤣🤣
Ni borracho diría eso
Utiliza lentes bro, te hacen falta
Ya se prendió está mi erda
AHH KBRON ESTO YA SE ESTA PONIENDO INTERESANTE EHHHH!!
Chingas a tu reputisima madre dormido puto viejo frustrado
Y acosador
Querida Aylin, Desde el momento en que te conocí, supe que eras especial. Tu sonrisa iluminó mi día y tu mirada capturó mi corazón. Cada vez que estoy cerca de ti, siento una emoción que no puedo explicar. Tu presencia me hace sentir vivo, tu voz es música para mis oídos. Me encanta la forma en que te ríes, la forma en que tus ojos brillan cuando hablas de algo que te apasiona. Me encanta tu fuerza, tu inteligencia y tu belleza. Quiero conocerte más, quiero descubrir todos los secretos que escondes, quiero ser el que te haga sonreír cada día. Aylin, no sé si algún día podré llamarte mía, pero sí sé que quiero intentarlo. Quiero ser el hombre que te haga feliz, que te haga sentir amada y valorada. Si alguna vez sientes lo mismo, no dudes en decírmelo. Estaré aquí, esperando por ti, con el corazón lleno de amor. Con cariño y esperanza, R. Nano.
Chinguen a su ma*dre
No que asco yo tengo novia y nada que ver contigo sin ofender
Andale rober hasta el c u l o te anda dando
Rober dame mi ramo buchon de rosas amarillas enfrente de todos y va ando contigo y lupillo sabes que lo nuestro es pura amistad
Jajajajajajajajajajjaj
Ese wey todas mías o que ver....ga
Que guardadito rober
Jajjaja
Es buen muchacho que anda con 2 aquí en loy tiene vieja toda pe..nde..jo..ta que no se da cuenta
Pinché rober y tu mujer
Aunque pongas tu inicial sabemos que eres tu rober roque
Vas aylin es buen muchacho
Si rober
Chapulin
Como que te andan comiendo el mandado lupillo
Si rober roque ya diceselo de frente
Att. Ecoalejo
Eres tremenda Dianita Muñe. Todo el día te la llevaste bien cachetona
Nada que todos los lobitos no sepamos
Ahora eres niñera de Diana? 🤣🤣 Cuidala bien, se te vaya salir del corral
Eso en qué nos afecta?
Después de la muerte de su padre, Sofi, Fabi e Itzel se quedaron bajo el cuidado de su madrastra, Diana. Desde el principio, Diana demostró ser cruel y despiadada hacia las tres hermanas. Diana las obligaba a hacer todas las tareas domésticas y las humillaba constantemente. Les negaba comida y atención, y las obligaba a vivir en la miseria. Sofi, la mayor, era la que más sufrió, ya que Diana la culpaba de todos los problemas. Un día, el príncipe del reino nció un baile en honor a su cumpleaños. Diana ordenó a las hermanas que se quedaran en casa, mientras ella asistiría al baile con su propia hija, una joven vanidosa y egoísta llamada Lisette. Pero las hadas madrinas de las hermanas, que habían estado observando desde la som, decidieron intervenir. Les concedieron vestidos y zapatos mágicos para que pudieran asistir al baile.
Medícate amigo
En el baile, Sofi, Fabi e Itzel brillaron con su belleza y gracia. El príncipe se enamoró de Sofi y bailó con ella toda la noche. Diana, furiosa y celosa, intentó revelar la verdad sobre las hermanas, pero las hadas madrinas la silenciaron. Al final, el príncipe se casó con Sofi y las tres hermanas vivieron felices y libres de la tiranía de Diana. La madrastra malvada fue castigada por su crueldad y se quedó sola, sin nadie que la amara. Las hermanas, por su parte, nunca olvidaron la lección que aprendieron: que la bondad y la humildad siempre triunfan sobre la maldad y la ambición.
Saben si doña Lupe CAPU le sobró pozole rojo andamos crudos varios !!!
dicen que huchiles rellenos pero se le acabaron ya que es bien sabido el sazón de los capus es único
Órale PlNCHE Lupillo ya bañate kbron aunque sea con el agua de los contrapesos
Y al ecoalejo también ya de pasada
1 2 3 por el anemias que está acostadote en la bodega durmiendo
Te amo Aylin por ti estoy loco mi amor
Por ti ya deje todo
Chiquita preciosa, no hay nada más sabroso que tú en l0b0
Que haces aquí Lupillo si el Hera ya acabo. Solo viniste a platicar con Dianita Muñe o que pdo??????
También estaba en el arre pero eso ya terminó también
A poco no ya se respira el olor a limpio desde que se largaron los del azteca, ya no huele a rancio 💩
También estaba en el arre pero eso ya terminó también
Aquí sigue Lupillo
Haber que horas hijos de la Berga mandan relevos
Dónde andas?
Primero voy a desayunar valedor
Cochi cuando te bañaras esperamos que para metálica te echen un baño con manguera por qué aparte de feo estás bien p3end3j0o
Metanlo a bañar junto con lupillo
Rolen el número de Frida tengo que hablar con ella
Pídeselo al silverio
Esperame tantito
con un grito poderoso. Los aventureros, sorprendidos y asustados, no pudieron resistir el ataque de las arpías. Finalmente, huyeron del bosque, abandonando su búsqueda del tesoro. Las cuatro arpías celeron su victoria, sabiendo que habían protegido su hogar y su amistad. Y desde ese día, fueron conocidas como las guardianas del bosque encantado.
En un bosque encantado, cuatro arpías vivían juntas en una cueva escondida. La principal de ellas era Diana, una arpía fuerte y valiente con alas negras como el carbón y ojos verdes brillantes. Junto a ella vivían Sofi, la arpía más joven y curiosa, con alas marrones claras y ojos azules; Fabi, la arpía más astuta y traviesa, con alas grises y ojos amarillos; e Itzel, la arpía más sabia y misteriosa, con alas blancas como la nieve y ojos violetas. Un día, un grupo de aventureros se adentró en el bosque en busca de un tesoro legendario. Diana, sintiendo el peligro, reunió a sus compañeras y juntas decidieron proteger su hogar. Sofi voló para espiar a los aventureros, Fabi creó una trampa para distraerlos, e Itzel preparó un hechizo para confundirlos. Mientras tanto, Diana se preparó para enfrentarlos directamente. Cuando los aventureros llegaron a la cueva, las cuatro arpías estaban listas. Diana las lideró, volando hacia ellos
Pobre diana ya duérmete eres una escoria nadie te quiere tuviste que agarrarte un viejito como la muñeca para sobresalir
Ja
No k no se podía grabar los conciertos lla ban dos beses k a la sñora ivone la veo mtrse ÷ el público en el pepsi gnte d morriz
Quienes graban son los de barricada para ser específicos kely la novia del metra , que por cierto , la kely engaño al metra con el tamales por un boleto del arre del año pasado , con permiso del alansote ella graba todo 😊
Te pago unas clases de ortografía
Andabas grabando también? Por eso te diste cuenta?
A nu ma, no sabía que tenemos guardería
Ve y acusala con tu mamá Kiko?
Tienes pruebas?
