kak, gini smua orang tu butuh teman atau orang dalam. sampe kita uda kerja pun pasti kita sangambutuhkan orang dalam untuk membantu kita mencari pekerjaan atau menyelesaikan proyek. jadi ya lebih baik kalo kalian banyak nan sama krang orang
karna klo n deket tuh dah tau cara kerja dllnya nder, makannya sebisa mungkin banyakin relasii dan nonjolin diri
karna klo n deket tuh dah tau cara kerja dllnya bder,
ph ki sing penting dapet anggota, tugas e rampung. tapi mereka ga mikir nek dia cocok atau mampu jalanin tugasnya. ncen rodok² (sesuai pendapatku ya)
mending ikut ekskul teater di luar wae nder
up up
up up
berarti udh jadi rahasia umum ya? kok cara recruitmentnya kotor, dari awal udh muncul bibit² naruh backingan/orang dalam, untung deh ga jadi ikut, soalnya dari awal udh ga sreg duluan.
asli nder, kalo di 41 sih yang kulihat kemarin yang deket sama anak organisasi pasti langsung dijadiin PH kalo ga koor, yang ga deket padahal punya pengalaman lebih daripada orang" itu ga dijadiin koor atau bahkan ga direkrut sama sekali
sbnre recruitment panit tuh diliat dari apanya sih, kebanyakan yang ikut pasti n deket anak organisasi.
Kembali
