Cómo redactar una denuncia por acoso laboral Publicado el 7 noviembre, 2018 por admin Para que una empresa pueda reaccionar ante una posible situación de acoso y proporcionar al trabajador la debida protección de su salud, debe conocer los hechos. Por tanto, si crees que estás siendo víctima de acoso laboral debes comunicarlo al servicio de prevención de tu empresa, o bien, caso de que exista un protocolo de actuación frente al acoso, seguir los pasos previstos en el mismo. Habitualmente los protocolos de acoso incorporan como anexo un modelo de denuncia, pero éste no es obligatorio. Cualquier escrito, sea cual sea su formato, debe valer, siempre que contenga los elementos que veremos a continuación. En este post pretendo darte algunos modestos consejos sobre cómo redactar una denuncia por acoso laboral en el ámbito interno de la empresa. Piensa que de la correcta comunicación de los hechos dependerá en gran medida las posibilidades de éxito de la investigación que debe realizarse

ajmfa7