Ya que tocaron el tema de Mike "thanos" (desaparece toda campaña que toca) huembes, Mel Diaz y ana morosi hay unas cuantas cositas más que agregar para que se den una idea del modus ope sobre todo de Mike, bueno comencemos con que el hombre tiene una madurez de una adolescente, caprichoso, resentido y no habla con nadie y cuando llega hablar la caga ahhhh pero pobre de aquel que le demuestre que nota su ineficiencia y ni quiera dios si le Renuncias xq entra en su síndrome premenstrual y comienza el gran drama inventado de que lo ofendiste, que tenes actitud, que no trabajas en equipo y x equipo se refiere a sus discípulos que anda acarreando de campaña en campaña xq pues en lo único en que el señor Mike es eficiente es en cerrarlas...y pues para mayor desgracia nos salvamos de el en fitbit y llegamos a la nueva campaña akyta y resulta que ponen a Mike ahí y comienza lo de siempre... Despidos injustificados, favoritismo, gente renunciando y ahí es donde entra la gran gerente de recursos humanos haciendo focus group justificando todo lo malo de al empresa echándole la culpa a todos los departamentos y gerentes menos ella haha ah y diciendo que las vacaciones pagadas son ilegales según la ley... Al saber que ley seguro la de Italia xq dicen que es descendiente de mario bros.... Y bueno si vemos un poquito más arriba tenemos a Mel Diaz.... hay q aplaudirle sus discursos en las cenas de top performers... Es que ni la familia demuestra tanto amor y aprecio como el con sus palas..... Ahhhh pero cuando ya escalas a Mike y sus chanchadas.... Entra en su bipoolaridad y comienza lo bueno... Resulta que existe una línea de ética donde pues te piden reportar la magia negra de los Oms pero te piden hacer eso rogando a dios no digas nada.... Pues los pobres ilusos de akyta reportaron a Mike por falta de equidad laborar, favoritismo, degradación de puesto, comentarios no profesionales, represalias,despido injustificados, mal uso de budget de la campaña y una canasta básica de cosas que en cualquier país del mundo te corren.....todo escalado por staff y top performers... Pero business wise y tomando en cuenta q el atrittion es una de las cosas más importantes en todo call center... el señor Mel Diaz y la gerente de recursos humanos prefirieron dejar ir a los tops y a gente de staff y a todo aquel que no aceptara y dijera Mike es un líder... Cuando en realidad ni en su casa manda

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